นางสาวระเบียบ ภูผา

ผู้อำนวยการกองขับเคลื่อนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

หน้าที่และอำนาจตามกฎกระทรวง ดังนี้
(1) เสนอแนะแผน มาตรการ และกลไกด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศ
และขับเคลื่อนเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ
(2) จัดทำและพัฒนาแนวทางประเมินความเสี่ยงและผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
รวมทั้งพัฒนาแผนที่ความเสี่ยงและดัชนีการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(3) พัฒนาแนวทางการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และส่งเสริมการใช้แนวทางปฏิบัติที่ดี
(4) ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศ
(5) พัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพ
ภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(6) ส่งเสริมกระบวนการสิ่งแวดล้อมศึกษา การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม ทั้งในและนอก
ระบบโรงเรียนและการศึกษาตลอดชีวิต
(7) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่อธิบดีมอบหมาย

นายบุญสม สุวรรณสุข

หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) ปฏิบัติงานสนับสนุนการดำเนินงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานบุคคล และงานพัสดุ
(2) ดำเนินการงานด้านงบประมาณ แผนงาน การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงานและแผนงบประมาณ
(3)ดำเนินการกำกับ ดูแล การจัดทำรายงานผลตัวชี้วัด ควบคุมภายใน ต้นทุนการผลิต
(4) งานควบคุม ดูแลอาคารสถานที่
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

นายเอกราช ขำมะโน

ผู้อำนวยการกลุ่มขับเคลื่อนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) เสนอแนะและจัดทำแผนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศระดับประเทศ ที่สอดคล้อง
กับนโยบายและเป้าหมาย รวมทั้งสภาพเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ (การจัดการน้ำ การเกษตรและ ความมั่นคง
ทางอาหาร การท่องเที่ยว สาธารณสุข การจัดการทรัพยากรธรรมชาติ การตั้งถิ่นฐาน และความมั่นคงของมนุษย์)
(2) ประสานเพื่อขับเคลื่อนการบูรณาการการจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ด้านการปรับตัวต่อ
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ไปสู่การปฏิบัติ
(3) เสนอแนะแนวทางการจัดทำแผนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในระดับพื้นที่
และประสานหน่วยงาน ในระดับภูมิภาค นำไปสู่การปฏิบัติ
(4) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการในคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ภายใต้คณะกรรมการนโยบายการ
เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศแห่งชาติ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

นายธีรพงษ์ เหล่าพงศ์พิชญ์

ผู้อำนวยการกลุ่มวิเคราะห์ความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) จัดทำและพัฒนาแนวทางการประเมินความเสี่ยงและผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
รวมทั้งพัฒนาแผนที่ความเสี่ยง (Risk Map)
(2) ประมวลผลและจัดทำข้อมูลเพื่อการเผยแพร่ผลการประเมินความเสี่ยงและผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
สภาพภูมิอากาศ สู่ภาคส่วนต่าง ๆ รวมทั้งสาธารณชน เพื่อการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(3) พัฒนาและประเมินดัชนีภูมิคุ้มกันต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(4) จัดทำและพัฒนาฐานข้อมูลกลางด้านภูมิอากาศของประเทศร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
(5) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการในคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ภายใต้คณะกรรมการนโยบายการ
เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศแห่งชาติ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวจริยา ชื่นใจชน

ผู้อำนวยการกลุ่มประเมินผลการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(2) วิเคราะห์ช่องว่าง ความต้องการการสนับสนุน และข้อเสนอแนะต่อการดำเนินงานด้านการปรับตัว ต่อการ
เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(3) จัดทำสถานการณ์การดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศในภาพรวม
และรายสาขา เพื่อเผยแพร่สู่ภาคส่วนต่าง ๆ รวมทั้งสาธารณชน รวมทั้งการรายงานตามพันธกรณีระหว่างประเทศ
(4) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการในคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ภายใต้คณะกรรมการนโยบายการ
เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศแห่งชาติ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

นางรสริน อมรพิทักษ์พันธ์

ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาแนวทางและศักยภาพในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) เสนอแนะแนวทางการพัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพ
ภูมิอากาศ ทั้งในรายสาขาและระดับพื้นที่ รวมทั้งบูรณาการแนวคิดและหลักการในระดับสากล สู่การดำเนินงาน
ด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(2) ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี นวัตกรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อการการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง
สภาพภูมิอากาศ
(3) จัดทำแนวทางการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศสำหรับพื้นที่หรือภาคส่วนเฉพาะ
(4) ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายเลขานุการในคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ภายใต้คณะกรรมการนโยบายการเปลี่ยนแปลง
สภาพภูมิอากาศแห่งชาติ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

กลุ่มพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) จัดทำแผนด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการขับเคลื่อนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพ
ภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(2) ส่งเสริมและพัฒนากลไก เครื่องมือ และกระบวนการเรียนรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและ
สิ่งแวดล้อม
(3) พัฒนาบุคลากรภาคส่วนต่างๆ เพื่อส่งเสริมและถ่ายทอดองค์ความรู้เทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านการเปลี่ยนแปลง
สภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(4) ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและ
สิ่งแวดล้อม
(5) ประสานความร่วมมือและให้บริการในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
และสิ่งแวดล้อมทั้งในประเทศ และต่างประเทศ
(6) เป็นศูนย์เรียนรู้และถ่ายทอดเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(7) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวระเบียบ ภูผา

ผู้อำนวยการกลุ่มสร้างจิตสำนึกสาธารณะ

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) จัดทำข้อเสนอแนะ แผน มาตรการ แนวทางการสร้างการรับรู้ และจิตสำนึกด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพ
ภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อมขับเคลื่อนไปสู่การปฏิบัติ
(2) ส่งเสริม เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ เกิดจิตสำนึก และมุ่งเน้นบทบาทการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของ
ประชาชน ให้มุ่งสู่สังคมคาร์บอนต่ำและมีความพร้อมในการปรับตัวต่อผลกระทบอันเกิดจากการเปลี่ยนแปลง
สภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(3) ส่งเสริมกิจกรรมสร้างจิตสาธารณะกับเครือข่ายความร่วมมือทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และ
ภาคประชาชน ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการดำเนินกิจกรรมการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(4) ผลิตและพัฒนาสื่อ รวมถึงสร้างเครื่องมือมีประสิทธิภาพในการสื่อสารและการสร้างความตระหนักรู้
ด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ รวมถึงการปฏิบัติที่ดี สู่สังคมคาร์บอนต่ำ
(5) พัฒนาเครือข่ายความร่วมมือ สนับสนุนและปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
ในการรณรงค์สร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม และสร้างการรับรู้สาธารณะเนื่องในวันสำคัญทางสิ่งแวดล้อม
(6) ส่งเสริมแนวทางปฏิบัติที่ดีเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพ
ภูมิอากาศ ให้ทุกภาคส่วนนำไปสู่สังคมคาร์บอนต่ำ
(7) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

นางสาวนุชนารถ ไกรสุวรรณสาร

ผู้อำนวยการกลุ่มงานสิ่งแวดล้อมศึกษา

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1)ดำเนินการตามนโยบายและแผนสิ่งแวดล้อมศึกษาระดับชาติ ระดับอาเซียน และนานาชาติ ในฐานะที่เป็น
National Focal Point ของคณะทำงานอาเซียนด้านสิ่งแวดล้อมศึกษา (ASEAN Working Group on Environmental
Education; AWGEE)
(2) จัดทำแผนและ กลไกการขับเคลื่อนงานสิ่งแวดล้อมศึกษาของประเทศไทยที่ครอบคลุมทุกมิติการ
ขับเคลื่อนทั้งในและนอกระบบการศึกษา การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและเครือข่ายสิ่งแวดล้อมศึกษา
(3) พัฒนาและส่งเสริมกระบวนการสิ่งแวดล้อมศึกษาในทุกระดับ ทั้งในและนอกระบบการศึกษาและ
การศึกษาตลอดชีพ ตามแผนปฏิบัติการสิ่งแวดล้อมศึกษาอาเซียน (AEEAP) และการขับเคลื่อนงานสิ่งแวดล้อม
ศึกษาประเทศไทย
(4) ประสานเครือข่ายสิ่งแวดล้อมศึกษาทั้งในระดับประเทศและระหว่างประเทศ รวมถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
(5) พัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้สิ่งแวดล้อมศึกษาในรูปแบบต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับสถานการณ์สิ่งแวดล้อม
และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในปัจจุบัน
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย